2021年，广西建筑装饰协会在广西住房和城乡建设厅、广西建设行业党委、广西民政厅社会组织管理局的政策引领下，在中国建筑装饰协会的行业指导下，充分发挥行业服务、行业自律、行业协调、行业代表等职能作用，与行业发展同呼吸、共命运，在做好日常服务的同时，加强对发展方向、重要工作和解决重点问题的引导，引领我区建筑装饰行业高质量发展。

现将2021年协会各项工作进行总结，分析协会工作中存在的问题并提出2022年主要工作计划。

第一部分 2021年协会工作总结

一、创新党建工作，以党建促发展

协会党支部在广西住建行业党委的指导下，注重党建工作实效性，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，深入开展党史学习教育活动，认真学习党的十九届六中全会精神，以党建推动我区建筑装饰行业高质量发展。

（一）扎实开展党史学习教育活动。协会党支部认真贯彻落实中央和自治区党委、广西住建行业党委的部署要求，开展党史学习教育活动。党支部及时转发学习文件，及时贯彻中央精神，对支部党员进行动员部署，通过主题党课、党史学习教育读书会、主题实践活动等多种形式引导支部党员干部学史明理，学史增信、学史崇德、学史力行，做到学党史、悟思想办实事、开新局，基本按照上级党委的工作部署，完成了党史学习教育活动的规定动作。

（二）创新党建工作方式。根据行业产业链特点，协会党支部与广西房产协会党支部、广西质安协会党支部组成联建党支部。联建支部党员开展了共同上党课，一起学党史，组织“永远跟党走”群众性主题教育宣传实践活动，同过政治生日，开展“党员心声大家谈”、“红色歌曲大家唱”等党史学习教育主题活动，“我为群众办实事”主题实践活动等丰富多彩的党建活动，通过党建推动协会间的协作，促进上下游行业工作的发展。

（三）激发活力，弘扬正气，切实抓好协会会员企业基层支部党建活动。协会党支部主动与会员企业党组织展开互动交流，指导企业党组织的党建活动开展。4月初，为迎接建党100周年，宣传广西建筑装饰行业非公党建示范单位，协会支部联合南宁电视台，走进党建工作较好的会员企业中庭装饰集团、华辉装饰集团党支部，拍摄建党100周年献礼企业宣传片；6月底，指导会员企业呈美装饰集团举行党支部成立暨首次党员大会；11月，组织企业党员代表参加建设行业党委举办的“关注党员成长•激发组织活力”培训班，充分发挥支部组织的模范引领作用，用党建引领促进企业持续健康发展。

 二、发挥桥梁纽带作用，助力行业高质量发展

 2021年，协会发挥桥梁纽带作用，积极与广西住建厅、广西民政厅、广西人社厅、南宁市住建局等政府主管部门联系，反映企业诉求，先后就装饰专包企业在招投标诚信加分方面存在的问题、行业材料价格波动的风险管控，行业职称评定、技能人才培养等问题专门向相关部门沟通、发函寻求支持。

    三、加强行业交流，倾听会员心声，提升服务能力

 协会不断加强与国内装饰行业协会的交流，在今年与深圳市、北京市、大连市以及天津市的装饰协会开展互动交流活动，提升协会服务会员单位的能力。

协会以“竭诚为会员企业服务”的工作原则，深入开展会员企业走访调研活动，了解企业需求，倾听企业心声，提升协会服务工作。今年协会到访的会员企业约有60家。

    四、开放透明，高质量开展行业评优工作

严格评选，开放透明，高质量完成2021年“广西建筑装饰工程优质奖”（广西装饰奖）评选工作。2021年协会收到评选广西装饰奖申报项目153个，最终通过评审的项目108个，通过率70%。今年广西装饰奖的开展最大的特点是协会邀请了自治区住建厅、南宁市、柳州、桂林、百色、玉林市等地级市住建局建管科或建管中心相关负责人，参与指导和监督协会的装饰奖评优过程。

同时，协会协助中国建筑装饰协会做好“中国建筑工程装饰奖”、“建筑装饰行业科学技术奖”在广西的初评推荐工作；高效完成第11届中国国际空间设计大赛（广西赛区）各项评选推荐工作。

五、组织开展新专家入库及各项培训工作

  2021年，协会对行业专家库进行新的充实调整完善，组织新一届专家进行培训、考核、颁证工作，目前协会专家库拥有213名专家，为协会开展各项工作提供了强有力的技术支持。

根据会员企业的需求，协会还组织开展了资料整理、建工领域法律讲座、医疗康养、设计类专业论坛等活动，帮助企业及时更新相关知识，提高企业从业人员素质，推动企业建筑业新模式下找准定位，拓展市场，做强做大，助推行业高质量发展。

六、加强团体标准、行业规范制订工作，引领行业发展

协会高度重视标准化建设工作。今年新设立标准工作委员会负责加强和管理协会团体标准编制等相关工作，启动了首部协会团体标准的编制工作。

协会积极履行社会责任，主动作为，邀请广西消委会和头部住宅装修企业一起对《广西家庭居室装饰装修施工合同》（示范文本）进行修订，维护企业与消费者的合法权益。

七、组织行业职工职业技能竞赛，弘扬工匠精神

 协会主办了“广西建筑装饰行业2021年度职工职业技能大赛”，积极搭建同台竞技、互相学习、行业交流的平台，努力提高全区建筑装饰行业职工职业技能水平，取得良好效果。赛事的优胜者代表参加11月在桂林举行的“2021年广西住房城乡建设系统职工职业技能（建筑业）大赛”，其中有3个单项获第一名的好成绩，为广西建筑装饰行业增光添彩。

八、激发分会活力，促进协会内部会员单位的交流

通过激发协会各分会、专委会的积极性，组织多项有利于内部会员单位交流的活动，帮助会员单位之间互通有无，拓宽业务渠道，实现共赢发展。今年的设计分会、家装分会、标准委员会、施工专业委、建材分会在各自的领域都开展了多场的专项工作，促进了协会会员单位之间的交流和互动。

九、开展行业数据统计工作，把握行业发展脉络

协会认真开展会员单位装修产值数据统计工作，为行业和政府,研究产业发展提供准确数据。

第二部分 存在的主要问题及原因

  一、建筑业新模式下，我区建筑装饰装修专业承包企业在参与装饰装修施工项目招标时，中标金额呈直线下滑趋势，对广西装饰专包企业的稳定和发展极为不利。经调研分析，以南宁市为例，出现这一现象的主要原因是现行《南宁市房屋建筑和市政工程施工招标文件范本（2019年修改版）》以及自治区建筑业企业诚信综合评价办法和南宁市建筑施工企业信用管理办法对装饰专包企业极为不利，装饰专包企业完全无法与总承包企业竞争。我会2021年8月已经就相关情况书面上报厅里。恳请厅相关处室进行深入研究并给予指导意见。

  二、部分建筑装饰企业，尤其是住宅装修企业对行业数据统计工作存在疑虑，不愿意提供准确的产值数据。我区建筑装饰企业基本上以民营中小型企业为主，企业负责人对协会开展的产值数据统计工作认识不足，存在一定疑虑，主要是担心产值数据会和税收相挂钩，我会将持续进行解释说服工作，继续做好行业数据统计工作。

三、我会会员单位中的民营企业多次反映企业内的从业人员难以参与职称评定，主要原因是申报渠道比较单一，相关信息沟通不畅等。据了解，2020年人力资源社会保障部相关文件也强调各地可以按照规定的条件和程序，遴选具有专业优势、服务能力强、行业自律水平高的社会组织组建社会化评审机构，开展民营企业专业技术人才职称评审。国内的河南、北京、上海、广州、深圳等省市的装饰协会都独立开展了相关的职称评审工作，会员企业希望可以参照这些省市的做法，由广西建筑装饰协会开展建筑装饰类专业技术人员初、中级职称的申报和评审工作，加强社会化评审，拓宽职称申报评审渠道。

第三部分 2022年主要工作计划

一、进一步加强协会党建工作，组织支部党员继续深入学习习近平总书记中国特色社会主义思想，结合学习贯彻党的十九届六中全会精神，完成好上级党组织交给我们的各项任务，以饱满的工作热情迎接党的二十大的召开。

二、高质量做好各项行业评奖创优工作。认真组织好广西建筑装饰工程优质奖、中国建筑工程装饰奖、建筑装饰行业科学技术奖、第12届中国国际空间设计大赛（广西赛区）等评选工作。

三、组织开展装饰工程质量观摩活动，开展相关行业培训工作，把握行业发展脉搏，向会员单位介绍行业发展新动态。

四、组织开展建筑装饰行业职工职业技能竞赛。

五、组织不低于两场的省外建材、企业、行业协会考察交流。

六、组织开展协会团体标准编制工作。

七、进一步加强分会及专委会建设，开展多形式的会员单位活动间的互动交流活动，增强会员单位凝聚力。

八、认真做好广西建筑装饰行业数据统计工作，收集更全面的数据，更直观地反映广西建筑装饰行业现状,及时为政府的决策提供参谋。

2022年，广西装协将会进一步提高服务能力，充分发挥协会的桥梁纽带作用，帮助会员企业搭上广西新的发展快车，早日实现广西建筑装饰行业高质量发展的目标!